田晖，管理科学与工程专业博士，77779193永利集团教授、硕士生导师、77779193永利集团开放型经济研究中心副主任、美国俄亥俄州立大学访问学者、教育部学位中心论文评审专家、全国大学生商务谈判大赛评委、77779193永利集团一流本科专业“国际经济与贸易”专业负责人、《系统工程》英语编辑。

主要研究领域包括：国际经济与贸易、区域经济、跨国公司投融资、 银行经营与管理、企业文化、人力资源与组织行为学、反倾销会计等。在《科学学研究》、《国际贸易问题》、《经济经纬》、《经济纵横》、《亚太经济》、《东北亚论坛》、International Journal of management and Decision Making以及International Journal of Economics, Finance and Management Sciences等国内外权威刊物上发表论文四十余篇,其中有数篇文章被人大复印资料全文转载与《新华文摘》摘登；出版教材、专著和合著数部；主持国家级、省部级课题数项，其中包括国家社科基金、教育部规划基金、湖南省社科基金和湖南省科技厅软科学研究计划项目。

担任EMBA、MBA、专业硕士和本科生教学工作。善于根据不同层次学员的特点，将交际教学法与团队学习法有机结合，并通过各种情景促进师生互动，课堂气氛活跃, 教学效果明显，多次获得“鑫恒”、“世纪海翔”和“东岭集团”等企业奖励基金优秀教师奖，77779193永利集团本科教学优秀质量奖和全国大学生商务谈判大赛优秀指导教师的称号。同时，坚持以立德树人为根本，以“价值塑造+知识传授、能力培养+智慧启迪”为育人理念, 将创新、创业理念融入教学中，指导学生参加各项创新、创业和商务谈判大赛，并取得了优异的成绩。其中，所指导的数名学生在创新、创业大赛中获得省级、国家级奖近10项；所指导的20多名学生在全国大学生商务谈判大赛中获得特等奖和一等奖各1项、二等奖4项、三等奖3项、优秀奖数项。

长期以来，注重教学、科研与实战培训并举，具有丰富的人力资源管理和结构化面试经验，于2013年6月获得了由英国RtCatch中国区总部授予的人力资源量化管理分析师（7级绿丝带）专业认证书。担任河南黄河旋风股份有限公司战略顾问委员会顾问、三一众创孵化器创业导师、湖南汇鸿经贸有限公司战略顾问以及厦门恒德胜石化有限公司等单位的培训专家与顾问。其它兼职包括：长沙市海外联谊会理事、IACMR 会员和湖南预备役师预备军官(少校)等。近年来外事活动与教育培训所涉及的对象主要来自美国、英国、澳大利亚、俄罗斯、蒙古、荷兰、印度尼西亚、泰国、刚果金等国家。

（包括应用经济学、工商管理、管理科学与工程）

研究工作主要集中于：国际经济与贸易、区域经济、跨国公司投融资、 银行经营与管理、企业文化、人力资源与组织行为学、反倾销会计等领域。目前特别关注 “一带一路”背景下中国企业国际化与创新等问题。

Ø 2010.01-2011.01 美国俄亥俄州立大学访问学者

Ø 2004.09-2009.12 77779193永利集团管理科学与工程专业博士

Ø 1995.09-1998.04 湖南大学外国语学院英语专业硕士

Ø 1993.09-1995.06 湖南教育学院外语学院英语专业学士

（可根据需要采用全英语、中文或双语教学）

Ø EMBA：《商务英语沟通与礼仪》等

Ø MBA与专业硕士: 《管理沟通》、《国际商务谈判与礼仪》、《商务英语》与《商务谈判与管理沟通》等

Ø 员工培训：《管理沟通》、《上下行与平行沟通的艺术》、《高效客户拜访与沟通》、《公关沟通》、 《基于高情商的商务谈判与管理沟通》、《营销博弈与商务谈判》、《领导力与执行力》、《有效沟通与高效执行力》、《商务谈判与礼仪》、《形象管理与职场礼仪》、《阳光心态与礼仪》、《情绪与压力管理》、《情绪与压力管理》、《商务英语沟通与礼仪》以及《跨文化商务沟通与决策》等

Ø 本科生：《外贸英语函电》（国贸专业必修课）、《商务谈判与礼仪》（国贸专业必修 课、其它商科专业选修课）等

（1）国家社会科学基金项目:中外合资企业跨文化冲突管理理论与实证研究（09BJY006)，2009.8-2011.12，主持人

（2）教育部人文社会科学规划基金项目: 国家文化距离对中国进出口贸易影响研究(13YJA790105)， 2013.6.-2015.12，主持人

（3）湖南省科技厅软科学研究计划项目： 在华跨国公司文化冲突及其管理研究（2009ZK3052)，2009.8-2010.12，主持人

（4）湖南省社会科学院、长沙市社科规划办重点课题：中外合资企业合作过程及冲突防范管理研究，2008.11-2009.11，主持人

（5）湖南省社科规划办社科基金资助项目：中外合资企业合作过程中的冲突防范研究（07YBA004），2007.12-2009.12，主持人

（6）77779193永利集团教师研究基金项目：中外合资企业跨文化冲突预警管理 （2013JSJJ054），2014.1-2015.1，主持人

（7）湖南省社科规划办社科基金资助项目：湖南省民营企业文化竞争力评价研究（15YBA390）2015.12-2017.12，主持人

（8）长沙普合人力资源管理公司横向课题：长沙普合企业文化竞争力研究，2015.07-2016.12，主持人

（9）铁道部横向课题：铁路信息中心铁路限界管理运输决策（738020069）， 2016.6-2018.12，主持人

（10）铁道部横向课题：2017铁路限界管理及超限超重货物运输辅助决策系统，2017.1-2018.12，主持人

（11）“双一流”背景下77779193永利集团MBA管理沟通课程体系建设研究（省级重点）2019.7-2021.12，（2019JG009）,主持人

（12）专创融合的77779193永利集团商务谈判与礼仪课程体系建设（省级重点）2019.6-2021.6，（2019CG042），主持人

[1]田晖，程倩.进口竞争、创新与中国制造业高质量发展，科学学研究，2021（待见刊）

[2]田晖，王静.我国与“一带一路”国家产业国际竞争力研究——基于不同经济发展水平国家经验数据，统计与决策，2021（待见刊）

[3]田晖,李文玉,程倩.经济政策不确定性与中国制造业出口——基于创新的调节效应[J].工业技术经济,2020,39(09):63-70.

[4]田晖,宋清,韦志文.国家文化与金融发展:基于跨国面板数据的实证研究[J].经济经纬,2020,37(04):64-72.

[5]田晖,程倩.创新是否有助于中国制造业抵御美国的进口竞争[J].中国科技论坛,2020(05):145-153.

[6]田晖,肖琛.中国企业文化竞争力评价与高质量发展治理效应——基于湖南省民营企业的实证调查[J/OL].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2020(02):20-28

[7]田晖,王静.“一带一路”国家交通基础设施质量与我国机械制造业出口研究——基于随机效应模型的实证分析[J].工业技术经济,2020,39(02):63-72.

[8]田晖, 孟彩霞. 中国文化产品在六大经济走廊的贸易竞争力研究[J]. 亚太经济, 2019, 213(02):52-61.（CSSCI）

[9]田晖,宋清,黄静.东道国制度质量、“一带一路”倡议与我国对外直接投资区位选择[J].统计与决策,2019,35(11):148-152.

[10]田晖,宋清,楚恬思.制度因素与我国对外直接投资区位关系研究——“一带一路”倡议的调节效应[J].经济地理,2018,38(12):32-39.

[11]田晖,宋清.创新驱动能否促进智慧城市经济绿色发展——基于我国47个城市面板数据的实证分析[J].科技进步与对策,2018,35(24):6-12.

[12]田晖,宋清,胡边疆.汽车零部件物流系统生态效率的评价:以湖南长丰猎豹汽车制造股份有限公司为例[J].系统工程,2018,36(07):105-112.

[13]田晖,陈巧,刘爱东.融资约束、全要素生产率与反倾销涉案企业出口绩效——来自中国2001-2016年的经验证据[J].现代财经(天津财经大学学报),2018,38(04):30-47.

[14]田晖,黄静.中国文化产品出口流量及三元边际的影响因素[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2018,45(02):37-44.

[15]陈巧,田晖.新常态下我国城市轨道交通产业“走出去”战略研究[J].改革与战略,2017,33(10):167-171.

[16]田晖,孟立军.基于差异化定价和回收竞争的再制造专利许可决策研究[J].工业技术经济,2017,36(10):70-78.

[17]田晖.协同学视角下的“丝绸之路经济带”跨文化融合研究[J].求索,2016(05):94-99.

[18]田晖,颜帅.文化距离对中国文化产品出口的影响研究——基于三元边际的实证考察[J].经济经纬,2015,32(06):71-77.

[19]田晖.跨国公司伦理冲突及其化解路径[J].伦理学研究,2015(05):135-140.

[20]田晖.国家文化距离对中国进出口贸易影响的区域差异[J].经济地理,2015,35(02):22-29.

[21]田晖,鲁菊红,徐选华.跨文化冲突可拓预警模型及其应用[J].系统工程,2014,32(12):67-73.

[22]田晖.跨国并购关系资本、跨文化冲突与企业绩效关联机理研究[J].求索,2014(04):111-116.

[23]李建华,田赞,田晖.在华跨国公司的不道德行为及其监管[J].77779193永利集团学报(社会科学版),2014,20(02):35-38.

[24]李建华,田赞,田晖.在华跨国商业贿赂的根源与治理对策研究——葛兰素史克案反思[J].东南学术,2014(02):66-72.

[25]田晖,鲁菊红.中外合资企业跨文化冲突融合策略——兼析中国惠普跨文化冲突融合之道[J].求索,2012(03):14-16.

[26]田晖,蒋辰春.国家文化距离对中国对外贸易的影响——基于31个国家和地区贸易数据的引力模型分析[J].国际贸易问题,2012(03):45-52.

[27]田晖,李淼.美国消费需求对中美出口贸易的影响研究——基于中国对美出口的实证分析[J].消费经济,2012,28(01):41-44.

[28]田晖.中外合资企业企业文化冲突与绩效关系实证研究——基于中国合资企业的数据[J].系统工程,2011,29(01):90-97.

[29]田晖,陈晓红.中外合资企业跨文化冲突与绩效关系实证研究——基于中国合资企业的数据[J].系统工程,2009,27(10):62-69.

[30]田晖.东北亚经济圈经济管理模式的构想及评价[J].东北亚论坛,2007(05):14-18.

[31]田晖,楚新根.国内外企业集群的经验对我国中部经济发展的启示[J].经济纵横,2007(15):68-69+24.

[32]田晖.基于岭回归法的居民消费行为影响因素实证分析[J].消费经济,2007(03):36-38.

[33]田晖.中西方企业冲突管理模式及其思想的比较[J].湖南师范大学社会科学学报,2007(03):101-104.

[34]田晖.中外合资企业中的文化价值观与冲突管理策略[J].求索,2006(11):58-60.

[35]Hui T, Daniel Berg. Is Chinese Business Education Ready for Services Management?2011年6月南开大学国际学术会议（ICSSSM'11）论文(EI)

[36]Hui T, Daniel Berg.Is Chinese business education ready for the era of services economy? – A survey into Chinese services management education [J].Journal: International Journal of Management and Decision Making 2011 - Vol. 11(EI)

[37]Hui T, Qing S, Tiansi C. Empirical Study of the Regional Differences of the Influences of Cultural Distance on Chinese Import-Export Trade[J]. International Journal of Economics, Finance and Management Sciences, 2018, 6(6): 297.

（1）商务谈判与礼仪[M].北京：清华大学出版社，2021年3月

（2）中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究[M].北京：经济科学出版社，2012年12月(专著)

（3）多维视角的企业文化建构与创新，现代教育出版社，2008年7月

（4）实用商贸英语听说教程，77779193永利集团出版社，2007年7月

（5）实用商贸英语听说教程教师用书，77779193永利集团出版社，2007年7月

（1）指导宋清、程倩、袁丽红等40余名同学在“商谈赢家杯”全国大学生商务谈判大赛总决赛中获国家级学科竞赛全国性总决赛特等奖、一等奖、二等奖、优秀奖、优秀谈判手等奖项12项，全国经济管理院校工业技术学研究会，2017年11月-2019年11月；

（2）指导靳昕等同学的项目“有样”短视频新媒体工作室相关成果获得三项省级奖励，一项国家级奖励，2017年11月；

（3）指导李嘉琛等3名同学的项目《供应链金融业务中物流公司风险及担保价格评估APP开发》获77779193永利集团第十一届“升华杯”课外学术科技作品竞赛二等奖，颁奖机构：共青团77779193永利集团委员会，2016年4月；

（4）指导谭宇超等5名同学组建长沙市VOS外卖物流金融风险监管服务有限公司的项目获2016中国“互联网+运输”创新创业之中国大学交通运输学院创客大赛复赛三等奖，颁奖机构：中国“互联网+运输”创新创业大赛组委会，2016年12月；

（5）指导王吉明、熊毛毛等7名同学的作品《长沙尤趣信息科技有限公司》在2016年创青春湖南省大学生创业大赛中荣获银奖，颁奖机构：共青团湖南湖南省委、湖南省教育厅、湖南省经济与信息化委员会、湖南省人力资源与社会保障厅、湖南省科学技术学会、湖南省学生联合会，2016年9月；

（6）指导谷钧仁等5名同学的《岳麓升华团队 良品铺子》在全国商务谈判策划赛中获三等奖，颁奖机构：全国经济管理院校工业技术学研究会，2016年11月；

（7）指导袁珊等5名同学的《潇湘中南创业团队 益禾堂加盟》在全国商务谈判策划赛中获三等奖，颁奖机构：全国经济管理院校工业技术学研究会，2016年11月；

（8）指导谷钧仁等5名同学的作品《岳麓升华团队良品铺子》在全国商务谈判策划赛中获优秀奖颁奖机构：全国经济管理院校工业技术学研究会，2016年11月。

• 概况：近年来，经本人指导的EMBA、MBA、科学学位硕士和专业学位硕士毕业生现已就职于全国各地（主要在深圳、广州和上海等沿海城市）的银行、政府等企事业单位。还有一部分留学生毕业后已回本国工作。

• 招收的学生应具备的条件：对知识有好奇，对科研有情怀，对追求有始终；对生活有感恩，对社会有责任，对人生有思考。