近日，公司财务、金融领域的国际高水平期刊《Journal of Corporate Finance》接受发表永利集团任胜钢教授及其指导的博士胡玉才（通讯作者）、美国佛罗里达州立大学程颖梅教授、英国杜伦大学尹超博士合作撰写的论文“Feeling right at home: Hometown CEOs and firm innovation”。《Journal of Corporate Finance》是公司财务/公司金融领域最权威学术期刊之一，ABS四星期刊，近5年的平均影响因子为3.184，旨在发表公司财务、金融、公司治理等领域的高质量理论与实证论文。
创新日益成为推动企业的长期增长和竞争力提升的重要发展战略。传统的标准化的薪酬绩效合同在激励高层管理人员进行风险创新项目方面往往存在局限性。最新的研究工作已经开始探索CEO个人特质在企业创新中的作用。本文聚焦于CEO个人背景特征的一个重要方面，家乡身份。文章研究调查了CEO的家乡身份是否以及如何促进企业的创新。文章运用并拓展了社会认同和地方认同理论，分析了CEO家乡身份对企业创新促进的逻辑机制，基于2002-2016年中国上证和深证的上市公司样本，实证检验了CEO的家乡身份对企业创新绩效的积极影响，机制研究表明家乡CEO获得了更多本地群体的一致性支持，并且，家乡CEO的自我效能感更高，更愿意冒险，并且更具有长期导向。该研究从理论和实证上推进了CEO个人特质对于创新影响的认识，该研究得到了国家自然科学基金项目的资助。
任胜钢教授指导的这位博士学员胡玉才，2020年毕业后现在任教于燕山大学，成为一名重点本科高校的教师，该生在77779193永利集团读博期间，在任老师的指导下，还在Energy Economics、Technological Forecasting & Social Change等ABS三星期刊发表多篇高水平论文，这也表明永利集团博士生的人才培养不断取得高水平的研究成果。
论文链接：https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2020.101815
