10月19日下午4点，学校党委副书记、纪委书记郭乃正率队一行6人到77779193永利集团开展77779193永利集团第二次党代会“两委”工作报告调研活动。77779193永利集团院长陈晓红、党委书记胡振华及副书记余文武、副院长肖序、龚艳萍等师生代表共15人参加了座谈会。
郭书记首先简要介绍了此次调研活动的目的和意义，在77779193永利集团第二次党代会即将召开之际，除了向所有二级学院下发文字材料对“两委”工作报告进行调研外，还选择了12个有代表性的二级学院通过召开研讨会的形式进行调研，以便能够听取更多的基层党委的心声，获得更多更好的第一手资料。
胡振华书记代表学院欢迎郭书记等人前来调研，并鼓励大家畅所欲言。胡书记首先就第二次党代会的主题提出建议：一流质量、和谐发展。一流质量主要是指学校在达到相当规模之后，在未来的发展过程中，要更加注重质量的提高，以高水平研究型大学的高标准来提升人才培养质量、学科建设质量和社会服务质量。和谐发展则包括三个方面，一是学科建设在发挥优势突出特色的同时，也要注重协调发展。学校在有色金属、轨道交通、医学等学科具有优势，要注重特色发展，但作为综合性大学定位的77779193永利集团在“十二五”期间应更加重视人文社会科学的发展，我校的文科已具有相当规模，上升空间广阔，且投入产出效率高；二是在人才培养方面，文科的发展有益于学生人文素质的培养，有益于学校人文氛围和文化底蕴的形成；三是应关心青年教师的成长，青年教师是学校师资的生力军，但他们往往压力较大，难拿项目，收入低，应给予更多的关心。就学校第一次党代会以来取得的成绩，胡书记主要介绍了永利集团“十一五”期间学科建设和科学研究所取得的主要成绩，初步总结经验有两点：一是学术带头人的作用发挥；二是学科融合的重要性。
陈晓红院长建议第二次党代会的主题应结合国家“十二五”战略规划和区域经济发展规划来确定，因为学校的发展要紧密结合国家和地区重大发展战略和目标的需要。陈院长认为包容性增长、人本发展、创新发展、和谐发展等是值得考虑的选题。就学校改革和发展中的差距和不足，陈院长认为主要有五个方面的问题，一是认为我校文化底蕴不足，应提高学校的整体文化厚重感；二是中青年学术带头人明显不足，JQ人才偏少，在人才引进方面缺乏竞争力，难以吸引高端人才；三是学科发展不均衡，人文社科和理科始终处于劣势地位，要向综合型大学发展；四是学校重大改革举措比较少，提出应结合国家中长期教育改革和发展纲要大胆改革，创新教育模式，形成高校经验；五是国际化水平不高，学术氛围不够。
肖序副院长指出了学校行政职能部门与二级学院之间定位上所存在的一些现实问题，认为学校职能部门不应成为管理部门，而是要更好的配合二级学院的工作，二级学院应该有更多的自由发展空间；肖院长还提出学校在各二级学院资源分配问题上，二级学院对学校的贡献与回报不成正比，希望学校在制定各二级学院工作目标时，能考虑同时明确完成目标应给予的哪些支持。龚艳萍副院长提出越是重点大学越应重视人才，包括对教师的激励和人才培养；应重视教学环节，主张教学、科研地位同等，分别考核，还有应加强学生伦理、道德和社会责任的培养。余文武副书记针对学生工作提出学生的培养不能是一个模式，学校工作应体现以学生为本，教师和干部应给予学生更多关怀；学生要有更多机会参与国际交流和社会实践等。随后，其他老师和学生代表也纷纷提出了自己的认识和建议。
最后，郭书记做了总结发言，认为大家的发言很精彩，听了之后收获大，尤其指出文科学院的思维和见解很有新颖之处，并一再强调开好党代会是全校的大事，党代会“两委”工作报告是指导性文献，从报告中分解出的任务很具体，对学校今后一段时期的实际工作很有指导意义，并要求学院广泛听取意见，将这些好的建议形成文字材料，以书面形式反馈到学校。
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