18日下午2点半，77779193永利集团第四届模拟招聘会在管理楼阶梯一教室隆重召开。经简历大赛以及两轮面试筛选，9名选手们一路过关斩将，最终获得了此次参赛资格。大赛组委会邀请了MBA联合会前任副秘书长、湖南福兴集团副总裁花逢源，MBA联合会主席、长沙湘越房地产开发有限公司副总裁李俊，MBA联合会执行主席、湖南省人力资源管理学会副秘书长范平担当大赛评委。77779193永利集团学工办领导、老师亲临大赛现场。
赛前，李华东副书记肯定了模拟招聘会举办的意义，就当下竞争日趋激烈的就业形式，希望同学们能够提前进去求职状态，有意识地了解并掌握应聘的基本技巧，提升自己的就业能力。
比赛为淘汰制，分为上下两个半场。上半场有三个环节：第一环节为自我介绍，参赛选手需要在一分钟内向大家“推销”自己，9名选手各显其能，或沉着自信，或率直活泼，展示着自身独具的特色；在“我是面试官”环节中，选手随机抽取预设问题并作答，主要考验选手们的组织表达能力、分析能力和处理人际关系的技巧；第三环节——“情景模拟”，评委通过此环节进一步了解选手，观察其在自信心、责任感、应变能力及合作精神等方面的特点与风格。随后，评委就各位选手在上半场的表现给予了点评，指出由于缺乏应聘经历，没接受过职场礼仪的相关培训，大家在表现上仍有待提升。同时，面试官们对每位同学的表现分别点评并提出了中肯的意见。
经过一番激烈的角逐，共有五名同学晋级下半场的比赛。“一针见血”环节要求各选手抽签选出一位对手，就其在上半场的表现进行点评，在如此犀利的环节，各选手表现出了应有的风度与真诚；在最后的“场外爆破”及评委提问环节，场下观众和评委轮流对选手进行“问题轰炸”，参赛选手果然有备而来，见招拆招，精彩的回答博得了大家一阵又一阵的掌声。最终，财务0801班的李梦婷以其良好的形象气质、严谨的处世态度、扎实的专业知识以及从容自信的表现征服在场的评委和观众，一举夺魁。
就业工作是永利集团学生工作的重中之重，为着力提高学生求职竞争力，从简历制作到礼仪培训再到面试技巧，永利集团未雨绸缪，希望即将面临求职的学子们能在不断的学习和实践中，发现自身弱势，及时弥补不足，为今后的工作应试积累经验。相信在不断地自我锻炼与提升中，各位优秀的商院学子将叱咤职场！
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