随着毕业生陆续离校奔赴工作单位报到，永利集团2011届本科毕业生就业工作接近尾声。
就业率创新高 质量再上台阶
在院领导的重视和大力支持下，永利集团圆满完成学校下达的指标，截止6月31日，永利集团2011届本科毕业生就业率达到92%，其中电子商务专业以96.15%的就业率拔得头筹，共有139位毕业生继续研究生阶段学习，其中31人出国深造。
纵观全院毕业生，在就业质量上相较去年也有所提升，签约三一、美的、华为等名企的学生不在少数，其中财务专业周熙同学签约德勤会计师事务所，为学院的就业工作注入了一针强心剂。
就业工作重方法 突出细节获实效
针对永利集团专业数目多且毕业生人数多的情况，永利集团延续了往年的做法，于去年10月成立就业工作小组。就业小组由辅导员老师牵头，小组成员通过多种渠道为所负责的专业班级同学定期搜集共享就业信息，协助辅导员统计就业数据，并将同学们的就业心态进行反馈。李华东副书记在会上对就业工作小组成员表示感谢并对就业小组近一学年的工作成效进行了充分的肯定。
金融、国贸、信管、电商专业相继召开专业内部交流会，各专业的“就业达人”们纷纷向社会实践经历较少的同学支招，模拟压力面试等真实情境使同学们适应招聘过程中的节奏。学院通讯社专门在学院网站开辟“就业专题”板块，及时报道学院就业工作进展，采访就业先进典型，其中的不少细节被挖掘报道，为众多同学提供参考。
齐心协力克难关 耐心疏导是关键
针对抱消极就业态度的小部分同学，辅导员老师和就业工作小组逐一与其进行交流。对其问题进行分析并尝试提出解决办法。针对考研失利且错过招聘黄金期的学生，就业小组为他们做好“后勤保障”，耐心疏导以缓解他们肩负的双重压力。另外，针对家庭特别困难的同学，学院给予了一定的经济补助，力促每一位毕业生找到好“娘家”。
在6月召开2011届就业工作小组会议上，李华东副书记对毕业生就业工作进行了总结，并建议目前还处于未就业状态的学生不要急于求成，应该为自己制定一个切实可行的职业规划，切莫因为未实现预期理想职位而灰心丧气，他鼓励这部分学生先就业后择业，在职场中先收获一定工作经验而后通过跳槽等方式实现预期职业规划目标。
2011届本科生就业工作圆满收官，期待来年2012届毕业生就业工作再创辉煌。
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