为丰富第二课堂、帮助MBA学生对不同企业的运营模式及管理理念进行深入的了解，77779193永利集团70多名2012级MBA学员在许民利教授和MBA中心杨秋娟主任的组织带领下，对三一重工进行了深入地考察，并与公司高管展开了深度对话。
2012级MBA秋1班的龙枫说：“当我们和蔼可亲的许教授将参观三一的日程告知我们的时候，大家都不约而同的欢呼，百闻不如一见，终于有机会参观了三一集团总部了！”
许教授与MBA学员一行70余人乘坐校车11月12日早上8：30从学校出发，一路顺畅的来到三一总部厂区，只见道路整洁，环境优美，会议室里、厂房外、客车上、车间内随处可见三一集团的核心价值观“先做人、后做事、品质改变世界”，几十辆重型机械整齐地停靠在厂区内……这些无不告诉我这是一家实力雄厚有着良好企业文化的民营企业。
三一集团营销部杨经理热情地为大家介绍三一的发展历史，三一集团于1989年在湖南涟源成立，我们常说的“三一重工”只是三一集团的一个子公司。一般人可能很难想象，当三一集团董事长梁稳根先生怀揣6000元成立一个小厂时，竟然有着“创建一流的企业、造就一流的人才、做出一流的产品”的雄心斗志，“三一”就得名于这三个“一流”。就是靠着这个梦想，梁稳根先生与合作者一同克服创业时的重重困难，从提高产品的质量、服务的水平、员工的素质入手，不断研发新产品，他们的产品质量不是与国内企业的同类产品做比较，而是向美国的卡特公司、日本的小松公司等世界知名企业看齐的。企业控制中心，通过信息化技术全盘掌控所有泵机的工作状态、技术参数以及位置等，控制中心的技术人员随时监控并且对出现的问题及时远程协助。当问题不能解决的时候，出动现场维修人员,经过“三一”人的不断努力，这家企业已经由6000元成立一个小厂成长为集团公司，下辖七个子公司，并在海外设有分支机构。试想，如果他没有当初创业时的高定位和高格局，三一集团不可能走到今天！
随后，三一重工人力资源部李部长给大家介绍了三一的企业文化和用人机制，并陪同大家参观了三一重工的物流工业园，学员们就课堂上所学的知识和现实中三一重工物流与运营情况等相关问题与三一的高官们进行面对面的对话，碰撞出思想的火花。
最后，学员们意犹未尽的离开了三一重工，均表示这一天的收获颇多，作为湖南人一直以自己家乡能拥有三一重工这样的企业而自豪，并希望以后能够有更多的机会了解其他企业，更好的做到学以致用。
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